創(chuàng)新的外殼 發(fā)展的內(nèi)核
信息來源：無 時間：2011-06-03 作者：閘北區(qū)司法局律公科
——我局領(lǐng)導(dǎo)到“恒律聯(lián)盟”視察調(diào)研
為探索創(chuàng)新中小型律師事務(wù)所運營模式，使中小型律師事務(wù)所能可持續(xù)發(fā)展，更好地為社會提供及時、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，上海市恒業(yè)律師事務(wù)所和上海恒建律師事務(wù)所聯(lián)手創(chuàng)建了“恒律聯(lián)盟”。2011年6月1日下午，區(qū)司法局局長米振榮、副局長吳群前往實地視察調(diào)研，與部分合伙人，律師骨干展開了深入的交流。
“恒律聯(lián)盟”采用了合署辦公、獨立核算、統(tǒng)一形象、團隊合作的新型運作模式，由恒業(yè)、恒建兩家律師事務(wù)所共同發(fā)起。創(chuàng)立的指導(dǎo)思想是將兩家事務(wù)聯(lián)合在一起，在業(yè)務(wù)上互相聯(lián)手，在市場上強強聯(lián)合，形成資源共享、優(yōu)勢互補的格局，起到規(guī)模效應(yīng)。
米振榮局長首先對恒業(yè)所與恒建所的強強聯(lián)手表示祝賀，他表示，“恒律聯(lián)盟”的誕生是創(chuàng)新律師事務(wù)所構(gòu)架、管理、合作的模式，是順應(yīng)律所建設(shè)現(xiàn)代化、規(guī)模化、高端化的必然之舉，也是緊扣“創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展”時代主題的新舉措，它意味著規(guī)模大所的示范效應(yīng)正在逐步彰顯。
在聽取了相關(guān)介紹后，米局長對“恒律聯(lián)盟”的發(fā)展提出了三點期許：一是要有準確的方向。“恒律聯(lián)盟”的創(chuàng)新模式，是有前瞻性的，是發(fā)展和進步的方向。律所規(guī)?；\作是進一步提升律所的專業(yè)化品質(zhì)的基礎(chǔ)。規(guī)?；瞧放苹姆e淀，沒有規(guī)?；茈y打造優(yōu)質(zhì)品牌?！昂懵陕?lián)盟”的模式是創(chuàng)新發(fā)展的第一步，要本著合作的理念，一起走在“共治、共管、共享、共贏”的路上，形成規(guī)模效應(yīng)、滾動效應(yīng)、放大效應(yīng)。二是要追求“力的聚合”。“恒律聯(lián)盟”以人的集合為載體，合作是外殼，合力是內(nèi)涵，要進一步形成合力，必須突破原有的單純以人員累加為資源的“連鎖”思維，積極爭取從“人的量化”到“力的質(zhì)化”的飛躍。聯(lián)盟的形式實現(xiàn)了資源共享、人力共享、管理共享，但只是降低了成本，只是合作的手段，要靠好的機制來引導(dǎo)、制約、規(guī)范，要通過架構(gòu)模式的創(chuàng)新來提升核心競爭力，聯(lián)手拓展優(yōu)質(zhì)、高端業(yè)務(wù)，最終達到的目標是：合作、合力、雙贏、共贏乃至多贏。三是要廣納人才精英。“恒律聯(lián)盟”的硬件改善為軟件的提升打好了基礎(chǔ)，希望“聯(lián)盟”通過對自身性質(zhì)、架構(gòu)和制度的設(shè)計，吸引更多的優(yōu)秀的、有潛力的律師人才。只有大型的事務(wù)所才能專業(yè)化分工更清晰，更好的應(yīng)對目前綜合性、跨境性法律服務(wù)的迫切需求。要通過引進“海歸”律師、年輕律師，做實、做大、做強律所，在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域都要培育走在最前端的領(lǐng)頭人，為閘北的律師業(yè)發(fā)展抹上更為濃厚的一筆。
