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       2020年5月28日，上海律協(xié)勞動與社會保障業(yè)務(wù)研究委員會通過騰訊會議平臺在線上舉辦了新一屆委員會的第2期（5月份）沙龍研討會。本次沙龍由上海信栢律師事務(wù)所承辦，沙龍主題為后疫情時期企業(yè)如何合規(guī)采取調(diào)崗調(diào)薪等勞動用工自救措施。本次沙龍由信栢所齊斌律師主持，30余名委員、律師在線上參與研討，李樹芹律師、董傳羽律師、張君強律師及夏利群律師等參與沙龍討論，介紹執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。
       沙龍主要討論了以下幾點：大勢所趨——現(xiàn)行勞動法律的局限性及其對后疫情期間企業(yè)勞動用工自救措施的影響；順勢而為——企業(yè)如何適應(yīng)和理解后疫情期間勞動人事法律政策口徑；蓄勢待發(fā)——共享用工、靈活就業(yè)、網(wǎng)上辦公等新型勞動用工方式的正確適用和價值發(fā)現(xiàn)。
       會上，董傳羽律師介紹了疫情期間面臨的外籍員工面臨的工作許可、居留許可方面的難題和解決方案。張君強律師根據(jù)疫情發(fā)展并結(jié)合執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，認為今后一段時間司法和行政對用人單位的約束將有所松綁。夏利群律師與齊斌律師就“共議單決”還是“共議共決”的問題進行了探討，沙龍持續(xù)2個小時，整個沙龍的討論較為深入和專業(yè)。