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法制日報(bào)：掩蓋問題比12歲上班更可怕

來源：法制日報(bào)     日期：2011-03-31         閱讀：3,521次

陜西省周至縣審計(jì)局副科長姚周琪,被曝12歲時(shí)即進(jìn)單位參加工作,后調(diào)入縣審計(jì)局,長期擔(dān)任會計(jì)并榮升為副科長。審計(jì)局和人社局的資料顯示,從審計(jì)局、人社局兩部門的兩份資料可以看出,姚周琪竟有兩個(gè)相隔三年不同出生年月的年齡(3月30日新華網(wǎng))。

稍有經(jīng)歷的人,對低齡上班和多個(gè)年齡的情況,并不陌生。甚至可以說,這曾經(jīng)是特殊時(shí)期的“制度弊病”。在“逢進(jìn)必考”沒有實(shí)施之前,機(jī)關(guān)和事業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)人的渠道豐富多樣,既有學(xué)生分配,也有軍人轉(zhuǎn)業(yè),還有政策性頂班,讓一個(gè)昨天還在坡上放牛的小孩,短時(shí)間擁有干部身份,端上“鐵飯碗”并非不可能。至于修改年齡,在管理并不嚴(yán)格的時(shí)期,這幾乎成為一種“公開的秘密”——其實(shí)大多時(shí)候,其中沒有公眾想象的利益勾結(jié)或者腐敗問題。從那個(gè)時(shí)代過來的人,對其都有深刻的了解,很多其實(shí)走的就是童子軍相同或相似的路徑。

考慮到姚周琪的身世和年齡,12歲上班就沒有什么大驚小怪。因?yàn)樘厥獾臍v史原因和社會背景,也不必用當(dāng)前的“蘿卜招聘”、“裙帶關(guān)系”作過多的聯(lián)想。事實(shí)上,從那個(gè)時(shí)代過來的一些人,參加工作的年齡比她可能還小。筆者的大伯10歲時(shí)就隨著修路大軍參加了工作,后來任了縣養(yǎng)路段主任,退休時(shí)檔案中有5個(gè)不同的年齡,前后相差近10歲,以至于退休時(shí)組織部門都無所適從,最后只能征求個(gè)人意見。

由此看來,12歲上班并不可怕,但相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對待公眾疑問的態(tài)度,卻有些讓人不解。按說,這個(gè)問題并不是多大的問題,有關(guān)人員只要據(jù)實(shí)進(jìn)行合理解釋,就可以消除疑慮,躲躲閃閃的態(tài)度,一方面暴露了相關(guān)人員處理公共危機(jī)的能力和準(zhǔn)備不足,面對記者和媒體時(shí)無所適從；另一方面則說明責(zé)任意識不強(qiáng),害怕承擔(dān)責(zé)任,習(xí)慣于用推諉、躲閃、威脅或者恐嚇的辦法應(yīng)對,以期蒙混過關(guān)。

不直面和正視問題,就會讓問題變得更加嚴(yán)重。按說,這樣的常識,于素質(zhì)較高的公職人員來說,并不難理解。對12歲上班問題的掩蓋,其實(shí)是機(jī)關(guān)長期問題堆積下的一種表現(xiàn)。一直以來,公職人員都習(xí)慣于掩蓋各種問題,企圖于內(nèi)部消化,以把大事化小,小事化無,讓既得利益者不受損失。同時(shí),則說明公職人員還不習(xí)慣,不理解媒體和社會監(jiān)督,以為權(quán)力可以擺平一切的心態(tài)還根深蒂固。

掩蓋問題其實(shí)是“人治思維”釀成的惡果。真正的依法行政,首先要做到施政的公開透明,客觀看待和處理各種問題,消除公眾疑慮。溫總理說過,要創(chuàng)造條件讓人民監(jiān)督政府。若沒有面對問題的坦誠,又如何暢通監(jiān)督的渠道呢?沒有了開誠布公、尊重民意的前提,一切所謂的監(jiān)督與請求監(jiān)督,都不過是一句響亮的口號。對于公眾來說,我們可以原諒12歲上班的問題,卻無法忍受相關(guān)部門和人員在大家最需要答案的時(shí)候,那種敷衍的作派和目空一切的態(tài)度。唐 偉