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兩會呼聲：黃綺：不準(zhǔn)提前招聘畢業(yè)生保障大四教學(xué)質(zhì)量

日期：2008-01-28 作者：市律協(xié)宣傳部閱讀：2,810次

大四學(xué)生缺課率相當(dāng)高，一個應(yīng)有四五十人的教室里往往只有十幾個甚至三四個學(xué)生坐著上課，在一定程度上，可以說，大學(xué)四年級已經(jīng)名存實亡了，甚至有人提出大學(xué)四年級可以取消了。

針對這一現(xiàn)象：作為長期以來關(guān)心大學(xué)生教育的市政協(xié)委員，剛剛當(dāng)選市政協(xié)十一屆常委的黃綺律師，在今年提出了《關(guān)于規(guī)定不準(zhǔn)提前招聘大學(xué)生畢業(yè)生的建議》的提案。

黃綺認(rèn)為，引起以上現(xiàn)象的原因是多方面的，有學(xué)生本身的學(xué)習(xí)態(tài)度問題，有老師教學(xué)的方式方法問題，有考研復(fù)習(xí)的問題，但最主要的還是學(xué)生就業(yè)壓力大而棄學(xué)求職所造成。這種現(xiàn)象的普遍性已經(jīng)變成了一種嚴(yán)重的社會問題，這不但影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序，影響學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，更嚴(yán)重的是，長此以往將影響民族整體素質(zhì)的下降。如何解決和改變這種不正常的現(xiàn)象是需要立刻提上議事日程的。

黃綺在提案中建議，規(guī)定用人單位不能提前開招聘會，尤其不能提前到學(xué)校開招聘會，用人單位的招聘至少要在每年的4月份之后（大學(xué)四年級的最后一學(xué)期一般從每年的3月份開始）。當(dāng)然，學(xué)校要加強對畢業(yè)班學(xué)生的考勤，抓一抓畢業(yè)班的上課出勤率；加強對學(xué)生的教育，讓學(xué)生認(rèn)識到?jīng)]有好的素質(zhì)即找到了好的工作崗位也將會有被淘汰之虞。

黃綺呼吁：不要提前收割未成熟的“青苗”，我們更要考慮出臺相應(yīng)的法規(guī)去禁止用人單位提前收割的行為，讓我們的大學(xué)生可以安安心心地在課堂里完成應(yīng)有的學(xué)習(xí)過程。

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