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從“名師帶高徒” 到“名律師茶座”

黃浦區(qū)積極探索青年律師培養(yǎng)新制度

2014年第07期    作者:周晶敏    閱讀 7,608 次

　　青年律師在律師隊伍中已經(jīng)占到很大比重，而且可以預(yù)見這個比重仍將不斷上升，青年律師的培養(yǎng)和發(fā)展問題承載了中國律師界的未來，青年律師的發(fā)展問題實際上也就是中國律師行業(yè)的發(fā)展問題。對此，《中華全國律師協(xié)會關(guān)于進(jìn)一步加強青年律師培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見》中明確提出，“青年律師是律師隊伍的未來。培養(yǎng)一支政治堅定、法律精通、維護(hù)正義、恪守誠信的青年律師隊伍，關(guān)系到我國律師事業(yè)的健康和持續(xù)發(fā)展，也關(guān)系到我國民主法制建設(shè)進(jìn)程?！比珖蓞f(xié)對青年律師的這個定位，應(yīng)該說是相當(dāng)高的，已經(jīng)上升到了國家民主法制建設(shè)的高度。

　　目標(biāo)雖然清晰，但存在的問題也同樣突出，人才流失嚴(yán)重、生存面臨困境、缺乏良好嚴(yán)格的職業(yè)道德規(guī)范和紀(jì)律約束等等是擺在我們面前的現(xiàn)實問題，要找到一條有效的解決途徑并不簡單。我們看到，許多地方的司法行政主管部門和行業(yè)協(xié)會都開展了各種有益的嘗試，許多做法值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。黃浦區(qū)律工委在司法局的指導(dǎo)和關(guān)心下，結(jié)合本區(qū)內(nèi)的執(zhí)業(yè)人群特點和資源優(yōu)勢，積極探索有黃浦特點的青年律師培養(yǎng)道路。

 

　　一、探索青年律師培養(yǎng)之道

　　1. “眾而精、多而細(xì)”的黃浦律師

　　要創(chuàng)新機制，必須因地制宜，黃浦區(qū)的律師行業(yè)有以下幾個特點：

　　第一，人才濟濟。目前黃浦區(qū)的律師中，有2名律師享受國務(wù)院特殊專家津貼，1名律師被評為“上海市領(lǐng)軍人才”，有5名律師被評為“區(qū)領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才”，還有12名律師進(jìn)入司法部及上海市司法局優(yōu)秀律師人才信息庫，律師領(lǐng)軍人才占律師總數(shù)比例在上海市處于領(lǐng)先地位。

　　第二，機制完備。黃浦區(qū)將律師人才工作納入黃浦區(qū)人才工作的大局中通盤考慮，初步形成由律師領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀律師、青年律師組成的律師人才梯隊和相配套的培養(yǎng)機制。對于律師領(lǐng)軍人才，注重搭建平臺，加強宣傳，做好服務(wù)；對于優(yōu)秀律師，注重創(chuàng)造條件，爭取機會，促進(jìn)發(fā)展；對于青年律師，注重加強基本功的鍛煉，提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第三，積淀濃厚。黃浦區(qū)可以說是上海律師的發(fā)源地，一百年前，中國近代史上人數(shù)最多、影響最大的律師同業(yè)組織———上海律師公會就是在法租界（也即今黃浦區(qū)境內(nèi)）宣告成立的。我們擁有全國首個也是目前為止唯一一個律師史料陳列館———“上海律師公會舊址陳列館”。陳列館的建設(shè)，為黃浦律師、上海律師乃至全國律師了解律師發(fā)展史、傳承律師精神提供了極佳的平臺。

 　　2. 從“名師帶高徒”到“名律師茶座”

　　根據(jù)黃浦區(qū)律師業(yè)的上述特點，如何挖掘歷史資源、如何充分調(diào)動處于梯隊頂端的“領(lǐng)軍人才”參與到為數(shù)眾多的青年律師的培養(yǎng)進(jìn)程中是我區(qū)青年律師培養(yǎng)工作中著重思考的方向。于是，“名師帶高徒”的項目應(yīng)運而生。

　　2008年，區(qū)司法局邀請朱洪超、江憲、鮑培倫、錢奕、翟建、朱樹英6位上海業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍律師擔(dān)任老師，結(jié)對帶教區(qū)內(nèi)7位優(yōu)秀青年律師，通過業(yè)務(wù)技能帶教、管理經(jīng)驗分享、律師精神傳承等方式促進(jìn)青年律師健康成長。這一制度打破了律師事務(wù)所的界限，帶教老師通過座談交流、個別指導(dǎo)、觀摩開庭、交流事務(wù)所管理模式等方式，幫助青年律師們建立法律信仰，明確奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步提升自身職業(yè)道德素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。

　　2009年，“名師帶高徒”又推出了“升級版”。區(qū)司法局進(jìn)一步整合資源，由區(qū)自主創(chuàng)新領(lǐng)軍人才朱洪超律師領(lǐng)銜，邀請黃仲蘭、錢麗萍、朱樹英、鮑培倫、錢奕、江憲、翟建共8名律師共同組建“名律師工作室”，采用“導(dǎo)師引領(lǐng)、集中研討、自我修煉”的培養(yǎng)方式，幫助區(qū)內(nèi)優(yōu)秀青年律師在理論研究、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和事務(wù)所管理方面達(dá)到更高層次，使他們逐步成長為新一代律師行業(yè)的領(lǐng)軍人物，從而促進(jìn)區(qū)內(nèi)律師業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　可以說，“名師帶高徒”和“名律師工作室”在當(dāng)時取得了立竿見影的效果，在短時間內(nèi)培養(yǎng)起一批具備專業(yè)高度和管理才能的青年律師領(lǐng)軍人物，但是如何將“點對點”的帶教模式進(jìn)一步拓展至“點對面”，形成可復(fù)制的輻射面更廣、規(guī)模更大的青年律師培養(yǎng)途徑又成為下一階段課題。

　　從2011年開始，黃浦區(qū)推出了與業(yè)界大律師“零距離”交流的“名律師茶座”系列活動，邀請主講的律師均為曾獲得第一屆“東方大律師”的業(yè)界前輩，包括上海恒信律師事務(wù)所主任鮑培倫律師、上海翟建律師事務(wù)所主任翟建律師以及上海君和律師事務(wù)所主任錢麗萍律師。主講律師分別就“青年律師職業(yè)規(guī)劃和自我培養(yǎng)”、“當(dāng)代司法環(huán)境下刑事辯護(hù)”、“律師的執(zhí)業(yè)之道”等話題，與青年律師們一起分享自己的成長經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)（辦所）歷程和執(zhí)業(yè)感悟，同時也對青年律師在執(zhí)業(yè)方面的困惑給予指導(dǎo)和建議。在茶座輕松的氛圍中，青年律師也放下緊張的情緒，大膽地與大律師一起對案件進(jìn)行探討，提出自己的想法?！懊蓭煵枳庇行Ю饲嗄曷蓭熍c名律師之間的距離，每一次茶座的舉辦都吸引了眾多律師的參加，甚至有外區(qū)的青年律師慕名而來。在整個過程中，名律師們以導(dǎo)師般的關(guān)懷，引領(lǐng)青年律師成長、成才。

　　“名律師”系列活動一路走來，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的青年律師，他們當(dāng)中很多已經(jīng)成為知名律所的主任、承擔(dān)了律工委和律協(xié)內(nèi)部一些機構(gòu)的管理工作。除此之外，“名律師”系列活動帶來的更深遠(yuǎn)意義在于，使我們在青年律師培養(yǎng)之道方面汲取了寶貴的經(jīng)驗，更促使我們不斷思考究竟什么才是青年律師培養(yǎng)之道的核心價值。

 

　　二、黃浦律師夢

　　人類沒有像鳥一樣擁有翅膀，卻是地球上飛得最高的動物，人類沒有像魚一樣的雙鰭，卻早已航遍全球。人類在自然界曾經(jīng)是如此的平庸和孱弱，但是我們祖先在仰望星空時、在瞭望大海時，升起了一份征服世界的夢想，事情就此完全不同了。

　　相信我們每個人進(jìn)入律師行業(yè)時都懷揣著心中的夢想，有的夢想成為一位八面玲瓏的大俠、也有的夢想成為國家民主法制進(jìn)程的實踐者和推進(jìn)者。夢想各有不同，但“成為一名好律師”相信是每個剛?cè)胄械穆蓭煻紩械膲粝搿?span>

　　坦率講，律師職業(yè)在起步階段并不如外表那么“光鮮”，壓力大、工作強度高、薪酬待遇低、競爭殘酷，種種現(xiàn)實的壓力讓年輕律師和助理難以支撐度過職業(yè)初期較長一段時間的煎熬。夢想在此時，無疑是一劑非常有效的強心劑，讓青年律師沉下心來，摒除外界干擾地堅持自我。

　　青年律師的培養(yǎng)之道，首先就是夢想之道，要鼓勵年輕人“做夢”，敢做夢才有可能圓夢，才有實現(xiàn)夢想的原動力。正如習(xí)近平主席說我們每個中國人要實現(xiàn)“中國夢”，我們廣大年輕律師為什么不能堅定我們心中的“律師夢”呢？

　　1.“偶像”時代

　　律師這個行業(yè)特別推崇個人魅力。對于許多年輕律師和助理而言，榜樣的力量是無窮的。很多時候，我們需要有個人矗立在那里，讓懷揣夢想的人看到未來，看到前途。青年律師的培養(yǎng)，無需回避偶像的作用，反而應(yīng)該強化偶像帶給青年律師的引領(lǐng)作用和正能量。

　　我們在青年律師培養(yǎng)過程中，不僅要支持他們選擇業(yè)界的偶像，更要讓他們接觸到特質(zhì)的偶像。這是因為，律師的類型各有不同，青年人也有著各自不同的性格特質(zhì)，有的是學(xué)術(shù)性，有的是外向型，青年律師應(yīng)該學(xué)會從自身出發(fā)比較不同“偶像”的類型與特質(zhì)，從不同偶像身上汲取最為適合自己的優(yōu)點與特質(zhì)去學(xué)習(xí)。因此，我們在舉辦“名律師茶座”時，既有沉穩(wěn)儒雅的鮑培倫律師、也有風(fēng)趣幽默的翟健律師，希望讓青年人多開眼界、多比較，正所謂“總有一款適合你”。

　　當(dāng)然，我們律師界的“偶像”不同于娛樂圈“偶像”那樣高高在上，我們是要讓律師偶像與青年律師進(jìn)行“零距離”互動，讓青年律師通過切身感受去體會偶像的魅力，進(jìn)而形成對偶像、對職業(yè)的崇拜。這就是為什么黃浦區(qū)律工委采用“名律師茶座”而非“名律師講座”的原因，就是為了避免以往講座形式過于呆板、缺乏互動交流，要讓青年律師與名律師邊互動、邊討論、邊學(xué)習(xí)。

　　更為重要的是，通過偶像的引領(lǐng)和帶動，要在青年律師中培養(yǎng)出一批佼佼者成為新的偶像、新的領(lǐng)軍人物，這樣一種“江山代有人才出”的局面對于廣大青年律師而言絕對是正能量，會大大堅定他們在這個行業(yè)繼續(xù)下去的決心與耐心。

　　這是一個全民偶像的時代，我們這次會議地點是浙江杭州，記得去年浙江衛(wèi)視有一檔風(fēng)靡全國的偶像選秀節(jié)目叫“中國好聲音”，這個節(jié)目締造了一批偶像，也給了大批熱衷于此的年輕人以追隨偶像腳步的夢想，我們青年律師的培養(yǎng)又何嘗不是如此呢？

　　2.夢想在左、堅持在右

　　有了夢想、有了偶像，就能成功嗎？當(dāng)然不是！夢想和偶像可能會帶給青年律師在這個行業(yè)前行的動力，但律師職業(yè)道路的艱難和崎嶇一定超乎他們的想象。套用現(xiàn)在很流行的一句網(wǎng)絡(luò)用語，“理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感”。

　　現(xiàn)實是什么？就是青年律師在職業(yè)成長過程中遇到的各種困擾。很多入行不久的年輕律師和助理經(jīng)常會抱怨“起薪低、工作累、24小時全天候全方位為客戶服務(wù)”，這還算好的，許多律師助理從實習(xí)期直至執(zhí)業(yè)后，從沒專業(yè)且有經(jīng)驗的律師帶教和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全憑自己“摸著石頭過河”。這是多可怕的狀況，這種自生自滅式的培養(yǎng)模式叫青年律師如何堅持得下去。所以，青年律師的培養(yǎng)，除了教會他們“堅持”外，還要幫助、甚至陪同青年律師堅持走下去。

　　一方面，要讓年輕人學(xué)會堅持，先要讓他們懂得對這個職業(yè)的“尊重”，包括對“法律專業(yè)”、對“律師職業(yè)形象”、和對“職業(yè)操守”的尊重。客觀而論，我們律師這個行業(yè)目前在社會上有時會受人詬病，就其根本原因就是一些律師無視“專業(yè)”、無視職業(yè)操守，隨意忽悠當(dāng)事人。相信很多律師都遇到過這樣的情況，當(dāng)事人在與律師討論訴訟案件時經(jīng)常會習(xí)慣性地問“有沒有關(guān)系”，而很多律師隨流跟風(fēng)，在開庭前根本不仔細(xì)研究案情和資料，把“力氣”都用在酒桌上。試想一下，如果新入行的青年律師看到的都是如此情形，久而久之，他內(nèi)心對這個行業(yè)會怎么看？當(dāng)遇到職業(yè)瓶頸時，還會有足夠的勇氣和正能量支撐他堅持下去嗎？恐怕真的很難。

　　因此，培養(yǎng)青年律師對專業(yè)和職業(yè)操守的尊重，應(yīng)該是常態(tài)的、持續(xù)性的。以我們黃浦區(qū)的“名律師”系列活動為例，從一開始的名師帶高徒、到名律師工作室、再到現(xiàn)在的名律師茶座，不僅持續(xù)時間長，而且在內(nèi)容和形式上形成了體系。更重要的是，培訓(xùn)的內(nèi)容，不僅僅限于法律專業(yè)內(nèi)容，更有“青年律師職業(yè)規(guī)劃和自我培養(yǎng)”這些職場之道的主題。在培訓(xùn)方式上，既有授課和指導(dǎo)，也有交流和談心，這樣更有助于提高青年律師的接受度。

　　另一方面，堅持的過程有時是非常孤獨的，必要時還需要青年律師們共同結(jié)伴前行。為此，我們黃浦區(qū)律工委嘗試搭建各種平臺，組織形式多樣的活動，為青年律師創(chuàng)造“結(jié)伴”的機會。比如黃浦區(qū)律工委下設(shè)女律師聯(lián)誼會、青年律師聯(lián)誼會（還是區(qū)青年聯(lián)合會團體會員單位），為廣大青年律師提供交友和交流的平臺，讓他們可以互相分享和交流職業(yè)發(fā)展中遇到的問題和經(jīng)驗。

　　特別是在司法局和律工委主辦的各項活動中，大膽讓青年律師唱主角，使青年律師通過展示自我的舞臺，發(fā)掘和實踐自身價值，比如在黃浦區(qū)司法局主辦的外灘金融法律論壇上，大部分專業(yè)籌備工作、甚至部分主題發(fā)言都由青年律師完成，這些都十分有利于提升他們在專業(yè)上的自信心，堅定其繼續(xù)律師之路的決心。

　　

　　三、鐵肩擔(dān)重任

　　如果將律師這個職業(yè)用另一個詞語進(jìn)行歸納和形容，我想“責(zé)任”二字非常能體現(xiàn)這個行業(yè)的本質(zhì)。從小處講，我們律師接受客戶委托處理法律事宜，便擔(dān)負(fù)了恪守職業(yè)操守、為客戶排憂解難的責(zé)任；從大處講，我們整個律師行業(yè)擔(dān)負(fù)著維護(hù)公民社會法律權(quán)利，促進(jìn)社會法制建設(shè)進(jìn)步的責(zé)任。

　　青年律師的培養(yǎng)也離不開“責(zé)任”二字。從黃浦區(qū)司法局、律工委在青年律師培養(yǎng)方面已有的實踐來看，青年律師的培養(yǎng)工作應(yīng)當(dāng)由資深律師、青年律師、律工委和司法局共同擔(dān)負(fù)起各自應(yīng)有的責(zé)任。

　　1.老律師的傳承

　　在我們這個行業(yè)里，一些起步早的老律師、特別是名律師們是這個行業(yè)的前輩、先驅(qū)者，更是受益者。他們在受益于這個行業(yè)的同時，更擔(dān)負(fù)起這個行業(yè)薪火相傳、發(fā)展振興的重要責(zé)任，這也是律師行業(yè)交給老律師的任務(wù)。

　　律師這個職業(yè)是需要經(jīng)驗的職業(yè)，青年律師的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)過程相當(dāng)漫長，這個過程中如果有老律師的引領(lǐng)和經(jīng)驗分享，可以使廣大青年律師踩著前輩的肩膀加速前行，少走許多彎路。

　　事實上，老律師的經(jīng)驗傳承可以是全方面的，很多在老律師看來非常淺顯、非?；镜牡览?，可能對很多青年律師來說是“茅塞頓開”的經(jīng)驗。小到著裝和禮儀，大到青年律師職業(yè)規(guī)劃，都需要老律師的言傳身教和經(jīng)驗分享。這就是傳承，同時是老律師們對這個行業(yè)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

　　2.司法局和律工委搭建平臺

　　前輩的引領(lǐng)和傳承不可或缺，但又有一個非常現(xiàn)實的問題擺在許多青年律師面前。一方面，我們青年律師身處不同的律師事務(wù)所，大型事務(wù)所在新人培養(yǎng)機制方面相對系統(tǒng)規(guī)范，投入資源和經(jīng)費也非常大，但很多小規(guī)模的事務(wù)所可能每年甚至幾年只招一兩個人，也就很難形成系統(tǒng)化的培訓(xùn)。另一方面，鑒于目前各個事務(wù)所以“提成制”為主的收入分配特點，“師父帶徒弟”還是主流的帶教模式，師傅做什么業(yè)務(wù)，徒弟也跟著做什么業(yè)務(wù)，青年律師很難有更多機會接觸不同領(lǐng)域、不同類型的業(yè)務(wù)。這種培養(yǎng)模式下，帶教律師的責(zé)任被無限擴大，行業(yè)的集體責(zé)任卻悄悄地縮小了。因此，如何打破“門第”的界限，讓廣大青年律師在更為豐富的土壤里汲取養(yǎng)料，這應(yīng)該是我們司法局和律工委的責(zé)任。

　　當(dāng)初黃浦區(qū)舉辦“名律師茶座”和“名師帶高徒”等系列活動，就是想打破這樣的局限，給青年律師多一些機會，為他們打開一扇接觸新領(lǐng)域的窗戶。讓那些懷揣夢想的年輕人前赴后繼地進(jìn)行嘗試，去探索自己的興趣所在，為自己的夢想打拼。

　　當(dāng)然，司法局和律工委還組織各種形式多樣的活動，包括英語演講比賽、青年律師聯(lián)誼會等等，這些活動使得年輕人在獲取專業(yè)法律知識之余，還能了解不同的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)觀念和職業(yè)風(fēng)格。

　　3.青年律師的自我規(guī)劃和定位

　　最后，我想簡單談一談青年律師在職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展中需要自我承擔(dān)的責(zé)任。所謂“師傅領(lǐng)進(jìn)門、修行在個人”，事務(wù)所、帶教律師、主管部門和行業(yè)協(xié)會當(dāng)仁不讓地應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起培養(yǎng)青年律師的責(zé)任，為青年律師的發(fā)展盡可能創(chuàng)造好的條件，但是一個青年律師成功與否最終還是取決于其自身的條件和努力。說到底，還看他個人是否清楚并且愿意承擔(dān)起自我規(guī)劃、自我定位、自我發(fā)展的個人職業(yè)發(fā)展責(zé)任。

　　關(guān)于青年律師應(yīng)該如何規(guī)劃和實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想，如何選擇發(fā)展道路，應(yīng)該樹立怎樣的價值觀念和職業(yè)理念，在我們歷次青年律師論壇上很多同行都提出了各自的真知灼見，有些是非常深刻的。從我個人理解來看，其實我們老祖宗的一句儒家經(jīng)典古訓(xùn)可為我們當(dāng)下青年律師的自我定位所借鑒?！抖Y記·大學(xué)》有曰“修身、齊家、治國、平天下”，我們每個青年律師的成長和歷練過程不也是如此嗎？通過專業(yè)學(xué)習(xí)和自我約束，不斷提高自身的專業(yè)和服務(wù)水平、規(guī)范自我職業(yè)操守，此謂之“修身”者也；在事業(yè)發(fā)展的同時安排好自己的家庭生活，使自己成為一名熱愛生活、充滿生活與家庭情趣的專業(yè)人士，此謂之“齊家”者也；通過律師執(zhí)業(yè)活動不斷推進(jìn)社會法制的建設(shè)、健全和發(fā)展，為國家和社會的整體進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量，此謂之“治國”者也；在一代又一代律師的不斷努力下，構(gòu)建高度規(guī)范化和制度化的法律社會，形成全民法治意識，實現(xiàn)社會的公平和正義，此謂之“平天下”也。

　　青年律師的培養(yǎng)之道，注定是一條不平坦的道路，但越是不平坦的道路越是有著別樣的風(fēng)景，我們在座的各位都是這條路上的探索者、前行者和參與者，道路的那一頭是我們這個行業(yè)未來的發(fā)展愿景，我們責(zé)無旁貸?！?span>

　　（作者單位：上海邦信陽中建中匯律師事務(wù)所）